Alejandro Ruelas-Gossi. Es doctor en Estrategia por la University of North Carolina- Chapel Hill USA, máster en Gestión de la Tecnología por el Massachusetts Institute of Technology (MIT) USA, e ingeniero industrial y dinámica de sistemas por el Tec de Monterrey. Ejerce de profesor de Estrategia e Innovación de Miami Business School y profesor investigador en globalización de NYU Stern School of Business. Ha sido director general del think-tank Orkestra (llamado así por su concepto de orquestación) –; del Instituto Vasco de Competitividad, en el País Vasco, España; director académico del Multinational MBA de Deusto Business School y director de The Orchestration Action Tank en Miami.
Articulista de gran prestigio, El profesor Ruelas-Gossi también se ha desempeñado como consultor y orador para varios de los Fortune 500, incluyendo Sony, Motorola, Microsoft, Bristol-Myers, IBM, Philips, Caterpillar, Cemex, Baxter, Ernst & Young, Aon, Techint, AT&T,Abbott, Boston Scientific.Es un colaborador frecuente en CNN en los temas de Estrategia e Innovación.

Cursos

• Pensamiento estratégico e innovador (inglés/español)

  • Formación en liderazgo
  • Modalidad: on line; o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• The race to de top strategy paradigm (inglés/español)

  • Formación en liderazgo
  • Modalidad: on line; o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

Carlos Escario. Emprendedor, ejecutivo global, asesor y consultor de dirección, speaker, autor y coach ejecutivo. Doctor en estrategia por la Universidad CEU-UCH, tiene un máster en marketing por la Universidad Rey Juan Carlos y un Executive MBA por IESE Business School. Se licenció en ADE por la Universidad CEU-San Pablo.
Es socio de Huete&Co; profesor adjunto en IESE Business School,la Universidad Notre Dame, en la Escuela de emprendedores EDEM y en el Basque Culinary Center. También es profesor honorario en la universidad CEU-UCH. Asimismo es presidente global y presidente de la Región Emena del UTiWorldwide Inc. Y fundador y CEO de SLI, S.A.

Cursos

• Creces o envejeces? Anti-aging organizativo. Estrategias para rejuvenecer tu organización e infundir energía de crecimiento e innovación

  • Formación en liderazgo
  • Modalidad: on line; o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Haz que lluevan diamantes. Forjando líderes sólidos para tiempos de grandeza

  • Formación en liderazgo
  • Modalidad: on line; o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Liderazgo &empowerment

  • Formación en liderazgo
  • Modalidad: on line; o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Triunfa en la batalla del crecimiento. Gánate la cabeza y el corazón de tus clientes

  • Formación en liderazgo
  • Modalidad: on line; o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

Cristina García. Licenciada en Psicología con máster internacional en Liderazgo y Coaching Profesional y en PNL así como formación específica como Psicólogo-formador en cursos de sensibilización y reeducación vial. Es socia-consultora en NC Consulting RRHH S.L. Ha sido responsable de RRHH y Comercial en Garan Publicidad, S.L. y ha ejecido de psicóloga en la Fundación Torres-Falgueres y en Psicosistems.

Neus Ferrer . Licenciada en Psicología con una amplia formación específica como psicólogo formador en Sensibilización Seguridad Vial, postgrado en coaching y auditor de Sello Empresa Saludable. Es socia-consultora en NC Consulting RRHH, S.L. Ha ejercido como coordinadora y formadora del Programa “Mujeres por el empleo” del Ministerio de Trabajo en España, formadora de “Técnicas de autocontrol” del Instituto de Seguridad Pública de Catalunya, así como tutora del Curso de Empresa Saludable de la UPC.

Cursos

• Aprendizaje experiencial para empresas

  • Talento y habilidades
  • Modalidad: on line; o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Autorregulación emocional

  • Bienestar
  • Modalidad: on line, o presencial
  • Dirigido a: todos los miembros de una organización

• Balance de vida para empresas

  • Bienestar
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Todos los miembros de una organización

• Comunicación asertiva para empresas

  • Talento y habilidades
  • Modalidad: on line; o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Curso de Milndfulness

  • Talento y Bienestar
  • Modalidad: on line, o presencial
  • Dirigido a: Todos los miembros de la organización

• Curso de resiliencia

  • Talento y habilidades
  • Modalidad: on line, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Curso de team building

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Delegación efectiva para empresas

  • Talento y habilidades
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Diálogo interno positivo

  • Bienestar
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a : Equipos directivos y mandos intermedios

• Dirección en felicidad y productividad de personas, marcas y proyectos

  • Bienestar
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a : Equipos directivos y mandos intermedios

• Empresas saludables

  • Bienestar
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Evaluación del desempeño laboral

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos
  • Objetivo: Conocer y desarrollar las competencias necesarias para realizar evaluaciones del desempeño laboral

• Feedback efectivo para empresas

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online, o presencial
  • Duración:
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Formación para formadores en neuroseguridad

  • Prevención
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Responsables de prevención de riesgos y bienestar

• Gestión del tiempo para equipos

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Habilidades comunicativas para empresas

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Inteligencia emocional

• • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Manejo de conflictos

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Neuroliderazgo para empresas

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Neuroseguridad laboral

  • Prevención
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Todos los miembros de una organización

• Neuroseguridad vial

  • Prevención
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Todos los miembros de una organización

• Prevención Burn Out y Bore Out

  • Bienestar
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Todos los miembros de una organización

• Prevención de Mobbing/Acoso

  • Prevención
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos y mandos intermedios

• Prevención de riesgos psicosociales

  • Prevención
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Prevención del estrés y gestión emocional

  • Bienestar
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Todos los miembros de una organización

• Seguridad vial en trayectos in itinere

  • Prevención
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Todos los miembros de una organización

• Stop miedos

  • Bienestar
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: A todos los miembros de una organización

• Técnicas de respiración y relajación

  • Bienestar
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Todos los miembros de una organización

• Toma de decisiones y resolución de problemas

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

• Transforma el cambio en oportunidad

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online, o presencial
  • Dirigido a: Equipos directivos

Fabiana M Losana. Magíster en Dirección de Empresas (MBA) en UADE Business School, Lic. en Recursos Humanos y Lic. en Relaciones Públicas (UADE). Tiene un posgrado en Comunicación Política (Fundación Ortega y Gasset). Y en la actualidad, en proceso de tesis del Doctorado en Psicología Social (UK). Desde 2004 ha desarrollado actividades de consultoría y asesoramiento en capacitación y comunicación para diferentes organizaciones como: Falabella, Andreani Grupo Logístico, Peugeot, Assist-card, Provincia Seguros, Bayer, y Accenture, entre otras.

Cursos

• PNL y lenguaje del cuerpo

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online
  • Duración:
  • Dirigido a: Personas interesadas en mejorar su comunicación. Profesionales, estudiantes, empresarios que quieran transformar su gestión comunicacional

Gabriel Mysler.Ingeniero en electrónica en la Universidad de Buenos Aires, cursó un doctorado en Ciencias de la Administración en la Universidad de Belgrano. Hasta 2017 se desempeñó como gerente General de Ituran de Argentina, previamente dirigió medios de comunicación y ejerció diversos cargos en áreas comerciales de empresas de tecnología. Ha logrado una amplia experiencia en fusiones y adquisiciones, reposicionamientos de empresas, así como en el desarrollo de nuevos productos. Desde 2017 dirige su consultora Innovation@Reach, ayudando a empresas y organizaciones a innovar sin perder su esencia con una orientación cliente-céntrica y utilizando la tecnología como herramienta fundamental de diferenciación. Está a cargo de la dirección del programa de posgrado de la UCA “Insurtech: innovación y disrupción digital en seguros”. Es speaker especializado en innovación, con destacada trayectoria en presentaciones para la industria del seguro.

Cursos

• Programa de formación ejecutiva en el trabajo remoto

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online
  • Dirigido a: Directores y Gerentes de empresas con personal a cargo, Empresarios, Directores y Gerentes de Recursos Humanos, Responsables de Gestión de Talento, HRBP

Gabriel Mysler. Ingeniero con posgrado en ciencias de la Administración. CEO de Innovation@Reach, Consultora Boutique especializada en innovación y estrategia. Dirigió medios de comunicación y empresas de tecnología y servicios. Asesora, capacita y motiva equipos gerenciales de empresas de primer nivel. Dirige los programas ejecutivos “Innovación para un mundo VICA” y “Insurtech, disrupción digital en Seguros” en la Universidad Católica Argentina.

Paz Arias.Experiencia de más de 30 años en el sector Salud. Inició su trayectoria profesional en el laboratorio de análisis toxicológicos de Incohinsa en Madrid. En poco tiempo pasó al área de Seguridad, Salud y Medioambiente en el Hospital Clínico de Barcelona con cobertura a toda la Corporación Sanitaria Clinic. En 2002 se incorporó en el equipo de ESTEVE, empresa del sector químico-farmacéutico, como Directora de Prevención y Medio ambiente hasta 2016, año en el que asumo la Dirección Corporativa de Sostenibilidad, desarrollando funciones en España, México, China y filiales europeas.

Cursos

• Programa de sostenibilidad palanca transformadora de las empresas

  • Talento y habilidades
  • Modalidad: on line bidireccional
  • Dirigido a: Responsables de diferentes áreas que tengan la necesidad de implementar estrategias, políticas o procedimientos de debida diligencia en sostenibilidad basadas en los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza.

• Programa de sostenibilidad empresarial para alta dirección

  • Talento y habilidades
  • Modalidad: on line, bidireccional
  • Dirigido a: Empresarios, miembros del consejo de administración y ejecutivos que busque profundizar su conocimiento y repensar su modelo de negocio hacia un modelo sostenible.

Giannina Bellone. Doctora en Ciencia y Tecnología por la Universidad Nacional de Quilmes y Licenciada en Psicología por la Universidad Católica Argentina. Experta en Sistemas Reid de asesoría en Psicoprevención, está desarrollando su doctorado en el Laboratorio de Cronobiología de la Universidad Nacional de Quilmes. Es profesora asistente en Psicología Laboral en la Universidad Católica Argentina y directora de tesistas de grado y ha realizado numerosas publicaciones científicas, además de colaboraciones en libros. Forma parte desde 2017 del Congreso Vertentes e Desafíos da Segurança de Leiria (Portugal)

Cursos

• Autocuidado/Autocuidado vial

  • Prevención. Sistema Reid
  • Modalidad: Aulas virtuales con conexión en tiempo real; o Formación in company
  • Dirigido a: Todos los miembros de la organización.

• Comunicación y trabajo en equipo

  • Prevención. Sistema Reid
  • Modalidad: Aulas virtuales con conexión en tiempo real; o Formación in company
  • Dirigido a : Todos los miembros de la organización

• Factor humano

  • Prevención. Sistema Reid
  • Modalidad: Aulas virtuales con conexión en tiempo real; o Formación in company
  • Dirigido a: Todos los miembros de la organización

• Liderazgo transformacional en seguridad

  • Prevención. Sistema Reid
  • Modalidad: Aulas virtuales con conexión en tiempo real; o Formación in company
  • Dirigido a: Todos los miembros de la organización

• Manejo del estrés en incidentes críticos

  • Prevención. Sistema Reid
  • Modalidad: Aulas virtuales con conexión en tiempo real; o Formación in company
  • Dirigido a: Todos los miembros de la organización

• Percepción del riesgo en la toma de decisiones

  • Prevención. Sistema Reid
  • Modalidad: Aulas virtuales con conexión en tiempo real; o Formación in company
  • Dirigido a: Todos los miembros de la organización

• Sueño y trabajo. Fatiga al volante

  • Prevención. Sistema Reid
  • Modalidad: Aulas virtuales con conexión en tiempo real; o Formación in company
  • Dirigido a: Todos los miembros de la organización.

• Talleres de sensibilización del Sistema Reid

  • Prevención: Sistema Reid
  • Modalidad: Aulas virtuales en tiempo real; o formación in company
  • Dirigido a: Los talleres pueden ser destinados a línea operativa, supervisores o jefes de equipo

Javier Fernández Aguado. Tras años de trabajo como Alto Directivo y luego como empresario, es en la actualidad Director de la Cátedra de Management Fundación la Caixa en IE University, Socio Director de MindValue (www.mindvalue.com) y director de investigación de EUCIM. Doctor Economía por la Universidad Complutense (1996) (premio nacional J.A. Artigas de Ciencias Sociales), ha publicado sesenta libros sobre Gobierno de Organizaciones y Creación de Empresa (la mitad de ellos en colaboración). Su trabajo de formación y asesoramiento ha sido solicitado por quinientas organizaciones de cincuenta países. Ha vivido diez años en Italia, EE. UU., Gran Bretaña, Suiza, Bélgica, República Checa, etc.

Cursos

• Programa de formación directiva basado en el management más exitoso de la historia

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online
  • Dirigido a: Comités de Dirección, Equipos de directivos de organizaciones mercantiles, financieras o públicas. También equipos directivos de segundo nivel.

José Cercós. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la universidad de Barcelona. Diplomado en el programa de dirección general DDG, IESE BUSINESS SCHOOL (University of Navarra). EX Directivo de Telefónica de España. Profesor de Dirección Estratégica en la Escuela de Negocios EAE Business School (España). Profesor de Gestión de Equipos de Alto Rendimiento en la universidad politécnica de Catalunya (UPC). Colaboración en las asignaturas de Contabilidad Operativa, Control de Gestión, Informática Básica, Control de Gestión Financiera y Programas de Dirección de Calidad.

Cursos

• Método Génesis a la supervivencia y al nuevo método empresarial

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online
  • Dirigido a: Equipos de trabajo adaptados a cada empresa. Según la problemática a tratar, se seleccionarán los expertos que participarán.

• Equipos de alto rendimiento

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online
  • Dirigido a: A directivos y personal con formación universitaria que desarrolle su actividad profesional en una organización multifuncional.

Lina de Giglio. Dirige su propia consultora especializada en habilidades blandas desde 2006 .En 2016, publicó su libro “Sentirse más feliz en el trabajo”, en base a investigaciones de la Escuela de la Felicidad de la Universidad de Harvard.En 2019, se especializó en Entorno V.I.C.A. y cambió el nombre de su consultora Capacitar Desarrollo Empresario a Capacitar VICA. Es miembro experto de la unidad “Personas y Salud laboral” y ha disertado en congresos internacionales en su nombre. Más de 100 empresas clientes y más de 50.000 personas capacitadas son el reflejo de su trabajo al servicio de una mejor calidad de vida laboral.

Cursos

• Adaptarse a la nueva realidad

  • Bienestar
  • Modalidad: online
  • Dirigido a: Todos los miembros de la organización

• Comunicación consciente en tiempos de cambio

  • Talento
  • Modalidad: online
  • Dirigido a: A cualquier trabajador o responsable de RRHH que quiera mejorar su comunicación en condiciones de teletrabajo

• El líder y la nueva gestión del trabajo

  • Bienestar
  • Modalidad: online
  • Dirigido a: Equipos directivos

• La nueva gestión remota de ventas

  • Habilidades
  • Modalidad: online
  • Dirigido a: Equipos de ventas

• Programa de Desing Thinking y Metodologías ágiles

  • Habilidades
  • Modalidad: online
  • Dirigido a: Equipos directivos y equipos de ventas

Monica Bernardi. MBA Magister en Estudios de Asia Pacífico y analista en Inversiones Internacionales se ha dedicado a la promoción de convenios públicos entre China y América Latina. También ejerce como representante de empresas china. Es socia-consultora de Egich (Empresa de Gestión Integral de Capital Humano) y conoce y ha llevado a cabo la promoción de inversión en el sector minero. Forma parte del Área Negocios G20 de la presidencia argentina y es miembro del Consejo Consultivo S.C. para la cancillería argentina.

Nadina de Carlos. Abogada especializada en derecho Laboral individual y colectivo es también licenciada en educación y graduada en mediación, así como diplomada en liderazgo y dirección de RRHH. Tiene más de 15 años de experiencia de alto nivel en dirección general de RRHH en empresas estatales y privadas, también bajo climas organizacionales hostiles llevando adelante la negociación sindical, el desarrollo organizacional, reclutamiento, selección y administración de personal e implementación de proyectos. Es la directora de Egich (Empresa de Gestión Integral de Capital Humano)

Cursos

Gestión integral de Capital Humano Internacional

• • Formación en gestión de Capital Humano
  • Modalidad: online/ In Company
  • Dirigido a: Equipos de recursos humanos de empresas multinacionales

• Gestión Integral de Profesionalización del Capital Humano

  • Formación en gestión de Capital Humano
  • Modalidad: online/ In Company
  • Dirigido a: Dirigentes sindicales, cámaras empresariales, organizaciones sociales, cooperativas de trabajo, responsables de inclusión laboral, o empresas extranjeras que hayan decidido llevar a cabo un proceso de integración.

• Gestión integral de promoción de organizaciones basadas en Capital Humano

  • Formación en gestión de Capital Humano
  • Modalidad: online/ In Company
  • Dirigido a: Organizaciones basadas en Capital Humano

Mónica Mendoza. Es una de las conferenciantes más solicitadas en temas de estrategia comercial, inteligencia emocional y ventas. Incluida en el libro TOP 100 SPEAKERS según la prestigiosa agencia de speakers Thinking Heads. Mónica imparte conferencias en Argentina, Uruguay, México, Costa Rica (Banco Nacional de Costa Rica), Paraguay, entre otros países. Directora General de la Consultoría de Ventas Energivity Consulting S.L. (Mónica cree en la “energía” de la gente). Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Barcelona, Programa de Dirección de Ventas por EADA y Programa de Crecimiento de Empresas por IESE. Sales Trainning por Dale Carnegie y Certificada como Coach Comercial por CIE Barcelona. Seminario Tonny Robbins. (London).

Cursos

• Cómo hacer un elevator Pitch para vender tu proyecto o para buscar empleo

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online
  • Dirigido a: Estudiantes, empresarios, comerciales, emprendedores…

Nadina de Carlos. Ejecutiva Senior con más de 15 años de experiencia de alto nivel en Dirección General de RRHH, en empresas estatales y privadas, con sólida formación y experiencia dirigiendo el área Laboral bajo climas organizacionales hostiles a nivel Nacional, llevando adelante el liderazgo de la negociación sindical, así mismo como el desarrollo organizacional, reclutamiento, selección y administración de personal, e implementación de proyectos. Abogada especializada en derecho laboral individual y colectivo con sólida experiencia en negociación sindical.Docente con una trayectoria de más de 25 años, en todos los niveles de la formación académica. Conferencista internacional en temas relacionados al: Derecho Laboral, Liderazgo, Género, Inclusión laboral de personas con discapacidad intelectualInclusión laboral de minorías vulnerables y Formación de Equipos de Mandos Superiores

Cursos

• Aprendiendo a renegociar las relaciones laborales

  • Talento y Habilidades
  • Modalidad: online
  • Dirigido a: Directivo y Empresarios/as. Responsables de las Relaciones Laborales/Sindicales. Directores de Recursos Humanos. RRHH Profesionales/lideres de todas las areas. Trabajadores designados en liderazgo de equipos. Profesionales relacionados con la Administración y Dirección de Empresas